동반성장
신세계인터내셔날은 협력회사와의 상생을 넘어 ‘동반성장’을 목표로 실질적이고 지속적인 실천을 통하여 협력회사의 경쟁력을 강화하고자 노력하고 있습니다.
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협력회사
공정거래
원칙 수립- 협력회사 공정거래 원칙 수립
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신세계인터내셔날은 대기업-중소기업 간의 공정한 하도급거래 질서 확립과 동반성장을 위해 공정거래위원회에서 제시한 가이드 라인을 바탕으로
공정거래 원칙을 수립하여 협력회사와의 거래에 기준으로 삼고 이를 실천합니다
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협력회사
소통 강화- 협력회사 소통 강화
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임원 주관 협력회사 간담회, 전담부서와 실무자의 협력회사 정기방문 등 협력회사와의 다양한 소통 채널을
운영합니다. 또한, 2011년부터 동반성장위원회를 결성하여 실질적인 소통의 장을 마련하고 있습니다.
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인력 양성
지원- 인력 양성 지원
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온라인 교육비 전액 지원, 글로벌 역량 강화 해외연수 지원, 산학협력 외부 대학 교육 지원 등 협력회사
직원들의 업무 경쟁력을 높이고 인력을 양성하기 위한 다양한 지원 제도를 운영합니다.
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생산성
향상 지원- 생산성 향상 지원
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생산 설비 지원, 패션 설명회 참여 기회 등 협력회사가 보다 나은 환경 속에서 우수한 상품을 개발할 수
있도록 실질적으로 돕습니다.
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자금 지원
확대- 자금 지원 확대
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협력회사의 원활한 자금 운영을 위해 기존에 실시하고 있었던 ‘네트워크론’과 더불어 2011년
‘상생플러스론’ 제도를 도입하여 저금리로 대출을 받을 수 있도록 자금 지원을 확대했습니다. 또한, 협력회사의
대금을 결제할 때 전자어음 만기를 50일에서 15일로 단축하여 자금 운용에 큰 도움을 주고 있습니다.
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전담 조직
운영- 전담 조직 운영
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동반성장 업무를 전담하는 사내 조직을 구성하여 협력회사와의 상생경영을 위해 지속적이고 체계적인
활동을 진행하고 있습니다.